开班仪式上,公司人力资源部主任尤伯军指出,多年来,kaiyun全站网页版登陆在人力资源培训交流方面成效显著,特别是制度建设和能力提升方面,多数企业实现了质的飞跃。通过有计划、有步骤的沟通交流,公司内部的融合与协同水平显著提升。此次专题沙龙采取“自己人讲身边事”的方式,具有更强的实践指导意义。各所属企业要进一步加强互动互助、交流学习,分享经验、取长补短,共同提升人力资源管理效能,为公司长远发展奠定坚实的人才基础。

交流研讨聚焦干部管理、员工发展、劳动关系、薪酬福利等4个关键领域、8个细分项目,所属企业人力资源部门负责人踊跃上台分享经验和见解,台下参会人员积极提问互动,kaiyun全站网页版登陆人力专员点评总结。各单位交流经验、互通有无,起到了查缺补漏、共同提高的作用。
